Return to Work Support for Injured Workers
If you were injured at work and received a voucher to help you return to the workforce, you may have questions about how the process works.
Many injured workers encounter unfamiliar terms such as SJDB, RTWSP, ADJ, and EAMS, along with deadlines, paperwork, and requirements for selecting approved schools.
Sims Occupational Services helps explain the return-to-work process and available training options.
What is an SJDB voucher?
The Supplemental Job Displacement Benefit (SJDB) voucher may be available to some injured workers to help pay for education or skill training after a work injury.
Are there deadlines?
Yes. Vouchers and related benefits may have time limits. Missing deadlines may affect eligibility.
Can I attend any school?
Schools typically must meet certain approval criteria, including BPPE and ETPL listings where applicable.
Does this guarantee a job?
No. Return-to-work services provide informational and administrative support. Employment outcomes are not guaranteed.
Si sufrió una lesión en el trabajo y recibió un vale para ayudarle a regresar al trabajo, es posible que tenga preguntas sobre cómo funciona el proceso.
Muchos trabajadores lesionados encuentran términos nuevos como SJDB, RTWSP, ADJ y EAMS, además de plazos importantes, formularios y reglas sobre escuelas aprobadas.
Sims Occupational Services ayuda a explicar el proceso de retorno al trabajo y las opciones de capacitación disponibles.
¿Qué es un vale SJDB?
El Beneficio Suplementario por Desplazamiento Laboral (SJDB) puede estar disponible para algunos trabajadores lesionados y puede ayudar a pagar educación o capacitación.
¿Existen plazos?
Sí. Los vales y beneficios relacionados pueden tener fechas límite. No cumplir con los plazos puede afectar la elegibilidad.
¿Puedo elegir cualquier escuela?
No siempre. Las escuelas generalmente deben cumplir con ciertos criterios de aprobación, como BPPE y ETPL cuando corresponda.
¿Esto garantiza un empleo?
No. Los servicios de retorno al trabajo proporcionan apoyo informativo y administrativo. Los resultados laborales no están garantizados.